通过沟通展示你的价值:申请研究生的学生或者刚刚毕业的求职者常常在“求”对方录取或录用自己

  • A+
所属分类:精英日记

通过沟通展示你的价值

申请研究生的学生或者刚刚毕业的求职者常常在“求”对方录取或录用自己,这在无形之中就将自己放在了一个极为被动的位置上。实际上,正在招生的大学也好,招聘雇员的单位也罢,它们也急于将空缺的位置填补上。当它们找到再适合不过的人选时,欢喜的心情完全不亚于你被心仪的大学录取或者拿到一个好工作的邀约。但是,所有人都喜欢买东西,而不喜欢被“卖”东西,我们与其“求”人,不如让对方看到我们的价值,产生主动邀约的愿望。不仅在求学或求职时如此,与人交往的任何时候,我们都需要具备这种主动精神。

通过沟通展示你的价值:申请研究生的学生或者刚刚毕业的求职者常常在“求”对方录取或录用自己

我还是以面试为例,讲一下主动精神为什么重要。很多求职者会想:我为什么要参加麻烦的面试?万一发挥不好,多年的努力和积累不就体现不出来了吗?用人单位根据我的成绩单、简历、推荐信直接评估,不是更客观吗?对招聘单位来讲,面试的成本要比考试或者看申请材料、推荐信高得多,可它们还愿意付出高成本进行面试,不仅是为了验证书面材料上的信息是否属实,

更是为了了解那些无法通过考试和简历获取的信息,从而找到最合适的人选。理解了这一点,你在求职时,既应该给予面试官足够的尊重,同时也应该尽可能利用短暂的交流时间,让面试官从心里觉得你是最合适的人选。

在前5分钟让面试官对你产生兴趣

这里我要再次强调一下,面试的前5分钟很重要。这5分钟虽然很难让面试官全面了解你,却能让他对你产生兴趣,让他愿意了解你接下来展示的才华和风采。如果最初的5分钟没能使对方对你产生兴趣,面试就已经失败了一半。

那么,怎样才能让面试官产生兴趣呢?

首先,要做好功课。凡事预则立,不预则废,其实在见到面试官之前面试就已经开始了。很多时候,用人单位的人力会通知面试者谁是自己的面试官。如果你能通过一些渠道事先了解面试官,那是再好不过的。这样不仅可以了解他们可能会问哪方面的问题,还可以在面试中不经意地夸他们两句,毕竟,绝大部分人都喜欢被恭维。

其次,见到面试官时要好好表现。在任何时候,谦虚、自信而落落大方的举止都很重要,过度自信或者过度讨好对方反而不会有什么好结果。尤其是最初交流的10句话,讲什么,怎么讲,都要认真准备。这种准备当然不是简单地想好10句该说的话,而是要想好不同情况的预案。一些面试官刚开始会说一些让面试者放松的话,比如,“到目前为止,感觉怎么样?”“今天来的时候堵车吗?”“昨天飞机是否顺利?”这些看似是废话,但是好的面试者会事先准备好应答的话,利用它拉近和面试官的距离,并且通过对话显示出自己的真诚和对公司的兴趣。比如你可以这样回答,“今天的交通有点儿堵,好在我留足了时间,还比原定的时间早到了5分钟”;或者说,“飞机有些晚点,昨天到这里的时候已经是深夜了,不过能到贵公司面试很兴奋”。而没有准备的人只会随便应付两句。要知道,很多时候,沟通本身比答案更重要。

jingying

发表评论

:?: :razz: :sad: :evil: :!: :smile: :oops: :grin: :eek: :shock: :???: :cool: :lol: :mad: :twisted: :roll: :wink: :idea: :arrow: :neutral: :cry: :mrgreen: