(已解决)上级对自己和老板走的近,有些不满,怎么办?

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上级对自己和老板走的近,有些不满,怎么办?

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上级对目己和老板走的近,有些

刚进公司,分入部门,有了自己的… 展开

能太行 的锦囊

十 关注
名 前《博客天下》杂志主编,得到课.…

1. 在职场上,你和直接领导,也就是你口
中\"上级\"的天系是最重要的。

2. 如果老板和上级发生了矛盾,一定要向
直下,下本人和
老板的人。有的老板对下展的管理能力

广意,但是 人 0

不会确六你法 老板的任务而恨你, 但是
会因为怀接任务不告诉他而怨恨你。你可
以跟上级这样诉昔:“老板又给我派了个
任务,还非急着要,您看这.…这样你的
上级会觉得,你还在他的控制当中,也就
不会跟你为难。如果上级确实非常需要你
负责别的工作,他会去跟老板协调。

3. 如果对你没有表现得特别优秀,而老板
导却突然对你表示亲近,很可能是希望你
做他的眼线,去观察身边的同事甚至你的
上级,打小报告给他。不要做这件事,因
为职场上做这样的人会被所有人嫌弃,下
场特别惨。

4. 如果真的是因为出色的表现被老板看
中,你可以直接跟老板谈,让他跟你的上
级协调把你要到他身边工作,或者请他暂
时等一等,自己还要安心在现在的部门作
出一点成绩再说。真正被老板宠爱,可以
像对师父一样请对方给建议。

5. 如果仅仅是因为自己刚进门,时间上有
闲,就被老板抓了壮丁,你要赶紧去跟上
级澄清一下,让他安心。说清楚这任务
派下来的,不是你自己申请来的。然后尽
和 人人
务当中过到的困难,让他明白你的

九里。以后老板每加一个; 0多 gs

向直接领导同步一 小。

. 无论哪种情况,别为你承担的额外工作
邀功,明和白的老板心里自然有数。

8. 最后提醒一下,新人还有一种情况,驳
是被那种根本没有什么权力的非直接领导
抓来拉壮丁。对这种管理层,给他干一个
活儿是可以的,但看明白他的位置,就赶
紧推说自己的时间不够,不要再干了。

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