【噪声卡尼曼】。从这个角度来看,高GMA是从事社会地位较高的职业的必要条件。

  • A+
所属分类:精英日记
       

本文选自 丹尼尔·卡尼曼新作《噪声》,扫上面码免费领电子书

。从这个角度来看,

高GMA是从事社会地位较高的职业的必 要条件。

然而,这个测量指标并不能解释这些群体中的个体在成就上的差
异。 加位是认间让 的这 [成站区 于前培的群体〈评测时的年龄为13

四 目关。在这前1%的群体中,
那上处于前1/4的人获得博学位、 出版将作、 获得专利的可能性比那
些处于后1/4的人高出2一3倍。换言之,GMA差异的重要性,不仅存在
于第99百 分位数和第80或第50百 分位数之间,甚至在第99. 88百 分位数
和第99. 13百 分位数之间仍然存在!

2013年的一项研究重点调查了《财富》500强企业的CB0和424位美
国亿万富翁〈财富排名前0. 0001%的美国人) ,结果惊人地证明了能力
与成就之间的关联。这项研究发现,这些超级精英群体是由智商最高
的一群人组成的,这与预期一致。这项研究还发现,在这一群体内
部,更高的受教育水平和能力水平,与更高的薪酬〈对CE0而言) 和净
资产〈对亿万富翁而言) 相关。虽然偶有个例,比如史落夫。乔布
斯、比尔\" 盖茨和马克“。扎克伯格等是从著名大学辍学后成为亿万富
全的,但他们是“荧挡了森林的树木”一一仅有约1/3的美国成年人获
得了大学学位,但美国亿万富翁获得大学学位的比例高达88%。

结论显而易见。在需要做出判断的职业中,GMA会显著影响判断的
品质,即使是在一群高能力的个体之中,情况亦是如此。有人认为存
在一个界限,达到这个界限之后,GMA就不再起作用,但这种观点没有
得到上述证据的支持。这一结论反而强有力地表明,如果专业判断是
无法验证的且只能假定它更接近一个看不见的靶心,那么高能力个体
的判断更有可能接近目标。如果你必须挑选一些人来做判断,那么你
的最优选择是挑选那些高智商的人。

一系列推理有一个严重的局限。由于你不能对每一个人进行标
人 你就需要去猜测哪些人属于高CUA人和群。高GMA能显而易见地提高诸多方面的表现,包括有能力让别人相信你说的是对的。具有
高心智能力的人,比其他人更能做出好的判断,也更有可能成为真正
的专家; 他们也同样能给同行留下深刻印象,获得后者的信任,在缺
少现实反馈的情况下成为尊重型专家。这样看来,中世纪的占星家就
有可能是那个时代的高GMA人和群。

信任那些举止言谈给人鹤智之感或是能为他们自己的判断做出令
人信服的解释的人,这种策略有一定的合理性,但并不完全理性,甚
至可能适得其反。那么,是否有其他方法可以甄别出真正的专家呢?
虹够做出更好判断的人是否还具有其他明显的特征昵?

认知风格对判断的影响

不管心智能力如何,人们的认知风格或执行判断任务的方法都是
不同的。研究人员已经研发了一些表现认知风格的工具。大部分测量
方法都与GMA相关 〈或者彼此相关) ,但测量的重点各不相同。

其中一种测量是“认知反射测试”Cognitive Reflection
Test,CRT) ,该测试就是大众熟知的“球和球棒”问题, 一个球和一
个球棒的价格为1. 1美元,球棒比球贵1美元,那么这个球值多少钱?
三究人员建议使用的其他测量问题包括: 在一场跑步比赛中,你超过
了第二名,你现在是第几名? CR划 在测量人们能够在多大程度上抑制
闻进大脑中的第一个答案,也就是错误的答案: 在球和球棒问题中回
答“0. 和 在跑步比赛问是 于中回答“第一名”。低CRT得分与现
汶 填 关, 有各相信并请 占星术、 超感知觉

(俗称 “第六感”) 。 R 还
的“假信息”而 。访测试
有关。

关于噪声卡尼曼相关推荐:

振动噪声书籍,噪声丹尼尔,噪声太多pdf

jingying

发表评论

:?: :razz: :sad: :evil: :!: :smile: :oops: :grin: :eek: :shock: :???: :cool: :lol: :mad: :twisted: :roll: :wink: :idea: :arrow: :neutral: :cry: :mrgreen: