【噪声控制的书】平。相反,法院反对该规定的理由是,学校没有给予拉弗勒表明她不需要停止工作的机会。下面是法院的原话

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本文选自 丹尼尔·卡尼曼新作《噪声》,扫上面码免费领电子书

平。相反,法院反对该规定的理由是,学校没有给予拉弗勒表明她不
需要停止工作的机会。下面是法院的原话

对于任何一位女教师是否有能力继续工作,校方没有根
据医生或学校董事会的意见做出因人而异的决策。学校的规
则包含一个不容反驭的“生理上无法胜任”的推定,而且即
使医学证据表明有些女性的身体状况可能恰恰与其相反,该
推定却仍被认为适用。

5个月的强制性休假看起来很荒廖,但法院并没有强调这一点。相
反,法院控诉的是“不容反驭的推定”,以及缺乏“因人而异的决
策”。如此说来,法院显然在用鲍西娅的方式争辩:慈悲不是出于勉
强,应该指定专门的人来研究拉弗勒的特殊情况。

由于没有使用任何决策卫生策略,这样的做法会产生噪声。那
么,谁有权判定拉弗勒的案件? 许多其他处境相似的女性,她们得到
的判定结果与拉弗勒的一致吗? 在任何案件中,许多规则都是不容反
驭的推定。某个限速规定能否被接受 有权投票或饮酒的最低年龄应
该是多少? 严格禁止酒后驾驶的规定又如何呢? 考虑到这些例子,批
评者们反对说; 反对“ “不容反驳的推定”的论 >点过于牵强了,但他们
反对的理由至少不是“这些推定的目的和实际效果是减少噪声”。

时有 的评 的裁决辩护,他们强调说,人们的
道德更念会随着时间的推区而发生变化, 因此应该避免使用刻板的规
则。他们认为,考虑到女性在当今社会所起的作用,相关的社会规范
也应该顺应时代的变化。因人而异的决策在这种情况下特别合适,
为它能将不断变化的道德规范纳入其中。有规则约束的系统可能可以
消除噪声,这很好,但如果固化了现有的规范和价值观,那就不太好
了总而言之,有些人可能会坚持认为, 有喉声的系统,其优势在于
帮助人们适应新的价值观。例如,随着价值观的改变,如果人允许法官
行使自由裁量权,他们就可以根据当时的价值观,对贩卖大麻的罪行
处以较轻的刑罚,而对强奸罪处以较重的刑罚。我们想要强调的是
如果有些法官很宽容,而另一些法官并非如此,那么就会产生一定程
度的不公平,即处境相似的人将受到不同的对待。但是,如果考虑新
出现的社会价值观,那么不公平将更有可能被大众接受。

以上问题表定不仅限于刑事司法制度或司法领域。一些公司可能
允许判断和决策具有一定的灵活性,虽然这样会产生噪声,但可以确
保公司政策能够随着新的观念和价值观的出现而做出相应改变。举一
个我们亲身经历的例子:本书的一位合著者在几年前曾加入一家大型
咨询公司,他所收到的不太具有时效性的“欢迎礼包”中,说明了他
可以报销哪些旅行费用,包括安全抵达时给家人打电话的费用、狗西
装的费用、服务生的小费等。这些规则是没有品声的,但显然已经过
时了,并且存在性别歧视。很快,这些过时的规则就被随着时代的发
展而出现的新规则所取代。现在该公司对报销的要求是: 必须“适当
且合理”。

这一要求会产生噪声但依然得以采用的理由很简单,因为某些减
少噪声的策略根本没有遇到反对意见。如果人们使用一个基于外部视
角的通用量表,那么他们就可以随时对变化的价值观做出反应。在任
何情况下,减少噪声既不需要也不应该是一劳永逸的。如果通过制定
严格的规则来减少噪声,那么规则制定者应随时间的变化对规则做出
改变。或许,他们可以每年对已有的规定进行一次重新审视。另外,
随着新的价值观的出现,他们需要决定是否有必要制定新的规则。在
刑事司法制度中,规则制定者需要降低对某些罪行的刑其要求,而增
加对另一些罪行的刑期要求。他们甚至可能需要认定一些行为不再属
于犯罪,而将一些在以往完全可被接受的行为认定为犯罪。

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