【噪声这本书】接下来,我们会讨论减少判断错误的方法。心理偏差和统计偏差都与噪声有关。我们将在第19章中看到,存在许多试图消除心理偏差

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本文选自 丹尼尔·卡尼曼新作《噪声》,扫上面码免费领电子书

接下来,我们会讨论减少判断错误的方法。心理偏差和统计偏差
都与噪声有关。我们将在第19章中看到,存在许多试图消除心理偏差
的尝试,有一些非常成功,有一些则非常失败。我们简要回顾了消除
偏差的策略,并提出了一种非常有前景但据我们所知尚未被系统性探
讨过的策略。比如,让指定的决策观察者去搜寻一些诊断信号,这些
诊断信号能够反映现实生活中的团队工作是否受到一种或几种常见偏
差的影响。附录2提供了一个决策观察者可以使用的偏差检查清单。

然后就到了本书第五部分的重点: 对抗噪声。我们会介绍决策卫
生,即我们推荐的一种减少人类判断噪声的方法。我们呈现了五个不
同领域的案例研究。在每一个领域中,我们会验证噪声的普遍性,以
及由此造成的一些令人吃惊的故事。我们还将回顾减少噪声的一些成
功或失败的尝试。当然,在每一个领域中人们都使用了多种方法,但
为了便于阐述,每一章只会突出一种决策卫生策略。

第20章以司法科学的案例作为切入点,说明了排序信息的重要
性。寻求一致性会导致人们根据当前的有限证据形成早期印象,然后
去证实他们已经形成的预先判断。这就意味着,在判断过程的早期不
要接触无关信息,这一点尤为重要。

在第21章,我们会谈到预测的案例,益明了一个减少噪声的最重
要策略的价值,这个策略汇总了多个独立判断。“和群体智慧 ”原则是
建立在平均多个独立判断的基础上的,这能确保减少噪声。除了直接
进行平均之外,还有其他汇总判断的方法,我们也将结合预测举例说

在第22章,我们将审视医学诊断中的噪声以及减少噪声的尝试。
它指出了一种减少噪声的策略的重要性和普遍适用性。这种策略我们
已经在刑事判决的例子中盖述过,那就是判断指南 〈 judgment
guidelines) 。判断指南可以成为一种强有力的减少噪声的机制,因
为它们直接减少了法官之间在最终判决上存在的差异。在第23章,我们将讨论商业活动中的一个常见挑战: 绩效评估 。
在这方面减少噪声的尝试证明了,使用一个基于外部视角的通用量表
极其重要。这是一个重要的决策卫生策略,原因很简单,判断包含一
个将印象转换成量表分数的过程,如果不同的法官使用不同的量表,
就会产生噪声。

在第24章,我们探讨了人才选拔这一主题,该主题与绩效评估相
关但又完全不同,在过去的100年中,人们已经对此进行了广泛的研
究。它说明了一个必不可少的决策卫生策略的价值在于使复杂的判断
结构化。结构化是指将一个判断分解为不同的组成部分,对数据收集
过程进行管理,以确保输入的信息彼此独立,并且待所有信息都收集
完毕后再进行整体讨论,从而做出最终的判断。

在第25章,我们在从人员招聘领域获得的经验基础上,提出了一
种对选项进行评估的通用方法,中介评估法。中介评估法以“选项就
像候选人”这一假设为前提,以图解的方式描述了如何将结构化的决
策制定以及前面提到的其他决策卫生策略,引入重复决策和单一决策
的典型决策过程中。

在开始之前,我们要说明一点: 具体说明甚至量化每个决策卫生
策略在各种情境中的价值非常重要,了解哪种策略最有益以及如何对
它们进行比较也很重要。当信息流受到控制时,噪声能降低到什么程
度? 如果目标在于减少噪声,那么在实践中需要汇总多少判断? 结构
化判断是有价值的,但在不同的情境中,它的价值到底有多大?

由于吧声的话题很少引起人们的注意,这些问题仍然有待研究解
决。在实际应用中,某一策略的优势取决于使用它的特定环境。想一
想判断指南的应用: 它们有时会产生巨大好处〈我们将在一些医学诊
断的案例中看到) ,然而,在其他情况下,采用该指南可能好处并不
大。这或许是因为一开始就没有太多噪声,也可能是因为即使是最好
的指南也不能减少太多噪声。在任何给定的情境中,决策者都应该力

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